Mô tả

MỤC LỤC

 

LỜi mỞ đẦu…………………………………………………………………………………………………………… 1

PhẦn I: Cơ sỞ lý thuyẾt vỀ kẾ toán lao đỘng tiỀn lương và các khoẢn trích theo lương trong   doanh nghiỆp…………………………………………………………… 2

I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG………………………………………… 2

1 Lao động……………………………………………………………………………………………………………… 2

1.1 Khái niệm………………………………………………………………………………………………………. 2

1.2 Vai trò…………………………………………………………………………………………………………… 2

2 Tiền lương……………………………………………………………………………………………………………. 2

2.1 Khái niệm………………………………………………………………………………………………………. 2

2.2 Vai trò chức năng của tiền lương……………………………………………………………………… 3

II TỔ chỨc quẢn lý lao đỘng………………………………………………………………………. 4

1 Phân loại lao động…………………………………………………………………………………………………. 4

1.1 Phân loại theo tính chất của quá trình lao động, mối quan hệ với quy trình sản xuất.. 4

1.2 Phân loại lao động theo thời gian lao động:………………………………………………………… 4

1.3  Phân loại theo chức năng của lao động và quy trình sản xuất, kinh doanh…………….. 4

1.4  Phân loại theo tính chất hợp đồng……………………………………………………………………. 4

2 Tổ chức quản lý lao động tại các doanh nghiệp…………………………………………………………. 5

2.1 Hạch toán số lượng lao động……………………………………………………………………………. 5

2.2 Hạch toán thời gian lao động……………………………………………………………………………. 5

2.3 Hạch toán kết quả lao động……………………………………………………………………………… 5

III TiỀn lương và các hình thỨc trẢ lương…………………………………………. 6

1 Phân loại tiền lương………………………………………………………………………………………………. 6

1.1 Về mặt hiệu quả……………………………………………………………………………………………… 6

1.2  Phân theo chức năng tiền lương………………………………………………………………………. 6

1.3 Phân theo đối tượng được trả lương…………………………………………………………………. 6

1.4  Phân theo hình thức trả lương…………………………………………………………………………. 7

2 Các hình thức trả lương trong các doanh nghiệp………………………………………………………. 7

2.1 Hình thức trả lương theo thời gian……………………………………………………………………. 7

2.1.1 Trả lương theo hình thức thời gian giản đơn………………………………………………… 7

2.1.2 Trả lương theo thời gian có thưởng…………………………………………………………….. 8

2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm…………………………………………………………………… 8

2.2.1 Tiền lương theo sản phẩm trực tiếp…………………………………………………………….. 9

2.2.2 Tiền lương theo sản phẩm gián tiếp…………………………………………………………….. 9

2.2.3 Tiền lương theo sản phẩm có thưởng, phạt………………………………………………….. 9

2.2.4 Tiền lương khoán theo khối lượng công việc……………………………………………….. 9

2.2.5 Tiền lương khoán (quỹ khoán lương)………………………………………………………….. 9

2.3 Một số trường hợp khác………………………………………………………………………………… 10

2.3.1.  Trường hợp công nhân làm thêm giờ vào ban ngày…………………………………… 10

2.3.2. Trường hợp làm việc vào ban đêm…………………………………………………………… 10

2.3.3.  Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm……………………………………………………. 10

IV Qũy tiỀn lương và các khoẢn trích theo lương………………………. 11

1 Qũy tiền lương……………………………………………………………………………………………………. 11

2 Qũy bảo hiểm xã hội……………………………………………………………………………………………. 11

3 Qũy bảo hiểm y tế……………………………………………………………………………………………….. 12

4 Kinh phí công đoàn……………………………………………………………………………………………… 12

5 Qũy bảo hiểm thất nghiệp…………………………………………………………………………………….. 12

6. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương:……………………………… 12

V KẾ toán tiỀn lương và các khoẢn trích theo lương……………….. 13

1. Kế toán tiền lương……………………………………………………………………………………………… 13

1.1 Chứng từ và tài khoản sử dụng………………………………………………………………………. 13

1.2 Phương pháp kế toán…………………………………………………………………………………….. 13

2. Kế toán các khoản trích theo lương………………………………………………………………………. 15

2.1 Tài khoản sử dụng:……………………………………………………………………………………….. 15

2.2 Phương pháp kế toán…………………………………………………………………………………….. 15

3 Kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất……………………………… 16

PhẦn II: Tình hình thỰc tẾ vỀ công tác tiỀn lương và các khoẢn trích theo lương tẠi công ty cỔ phẦn dưỢc – thiẾt bỊ y tẾ Đà NẴng …………….. 18

I  ĐẶc điỂm sẢn xuẤt kinh doanh và tỔ chỨc quẢn lý cỦA công ty cỔ phẦn dưỢc – thiẾt bỊ y tẾ Đà NẴng…………………………………………………………………………………….. 18

1 Vài nét sơ lược về công ty cổ phần dược – thiết bị y tế Đà Nẵng………………………………. 18

2 Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty:……………………………………………………………. 18

3 Tổ chức bộ máy quản lý tại công ty cổ phần dược – thiết bị y tế Đà Nẵng………………….. 19

4 Tổ chức kế toán tại công ty cổ phần dược – thiết bị y tế Đà Nẵng:……………………………. 21

4.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán………………………………………………………………………… 21

4.2 Hình thức sổ kế toán đang áp dụng tại công ty…………………………………………………. 21

4.3 Chế độ kế toán đang vận dụng tại công ty……………………………………………………….. 22

II ThỰc tẾ vỀ kẾ toán tiỀn lương và các khoẢn trích theo lương tẠi công ty cỔ phẦn dưỢc – thiẾt bỊ y tẾ Đà NẴng……………………………………………………… 23

1 Tính chất quản lý lao động tại công ty……………………………………………………………………. 23

1.1 Đặc điểm phân loại lao động tại công ty…………………………………………………………… 23

1.1.1 Đặc điểm lao động………………………………………………………………………………….. 23

1.1.2 Phân loại lao động ở công ty……………………………………………………………………. 23

1.2 Hình thức tuyển dụng lao động tại công ty………………………………………………………. 23

1.3 Tổ chức theo dõi hạch toán lao động tại công ty……………………………………………….. 24

1.3.1 Hạch toán số lượng lao động……………………………………………………………………. 24

1.3.2 Hạch toán thời gian lao động……………………………………………………………………. 24

1.3.3 Hạch toán kết quả lao động……………………………………………………………………… 25

2 Phản ánh thu nhập của người lao động tại công ty cổ phần dược – thiết bị y tế Đà Nẵng 26

2.1 Hình thức tiền lương áp dụng tại công ty………………………………………………………… 26

2.1.1. Hình thức tiền lương theo thời gian…………………………………………………………. 26

2.1.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm…………………………………………………………. 27

2.1.3 Hình thức tiền lương dựa trên doanh số thực hiện (DSTH) cho các nhân viên kinh doanh thương mại…………………………………………………………………………………………………………………….. 27

2.2 Tiền thưởng cho nhân viên tại công ty…………………………………………………………….. 28

2.3 Các khoản trích theo lương BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN………………………………. 30

2.3.1 Qũy bảo hiểm xã hội……………………………………………………………………………….. 30

2.3.2 Qũy bảo hiểm y tế…………………………………………………………………………………… 30

2.3.3 Qũy kinh phí công đoàn…………………………………………………………………………… 31

2.3.4 Bảo hiểm thất nghiệp………………………………………………………………………………. 31

3 Phương pháp kế toán tiền lương và cac khoản trích theo lương tại công ty cổ phần dược – thiết bị y tế Đà Nẵng……………………………………………………………………………………………………………………………. 31

3.1 Phương pháp kế toán tiền lương…………………………………………………………………….. 31

3.1.1 Chứng từ kế toán sử dụng tại công ty……………………………………………………….. 31

3.1.2 Trình tự  luân chuyển chứng từ tại công ty………………………………………………… 31

3.1.3 Tài khoản sử dụng và sổ sách hạch toán tiền lương…………………………………….. 31

3.2 Phương pháp kế toán các khoản trích theo lương……………………………………………… 32

3.2.1 Chứng từ sử dụng để hạch toán các khoản trích theo lương…………………………. 32

3.2.2 Tài khoản sử dụng để hạch toán:………………………………………………………………. 32

3.3 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty:………………. 33

PHẦN III ĐÁNH GIÁ TỔNG HỢP VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC – THIẾT BỊ Y TỀ ĐÀ NẴNG………………………………………………………………………. 44

1 Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần dược – thiết bị y tế Đà Nẵng……………………………………………………………………………………………………… 44

1.1 Những kết quả đạt được:……………………………………………………………………………….. 44

1.2  Những hạn chế cần khắc phục:………………………………………………………………………. 46

2  Một số đóng góp ý kiến nhằm hoàn thiện hơn về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty:……………………………………………………………………………………………………………………………. 46

KẾt lUẬn…………………………………………………………………………………………………………….. 48

TÀI LIỆU THAM KHẢO