Luận văn, đề tài về Phát triển nguồn nhân lực tại Cơ sở Trường Đại học Nội vụ Hà Nội tại miền Trung toanvantomtat file.doc
50,000 ₫
- Mô tả
- Đánh giá (0)
- Demo thử
Mô tả
MỤC LỤC
- Lý do chọn đề tài: 1
- 2. Mục đích nghiên cứu. 2
- 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài 2
- 4. Phương pháp nghiên cứu của đề tài. 3
- 5. Bố cục đề tài 3
- 6. Tổng quan tài liệu. 3
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.. 8
1.1.2. Vai trò phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức. 9
1.2. NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.. 10
1.2.1. Xác định cơ cấu nguồn nhân lực. 10
1.2.2. Nâng cao năng lực nguồn nhân lực. 11
1.2.3. Nâng cao động lực nguồn nhân lực. 13
1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 14
1.3.2 Môi trường bên trong. 18
1.4. ĐẶC TRƯNG NGUỒN NHÂN LỰC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC.. 20
1.4.2. Nguồn nhân lực Giáo dục đại học luôn được nâng cao năng lực. 21
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠ SỞ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TẠI MIỀN TRUNG.. 23
2.1. TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TẠI MIỀN TRUNG 23
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển. 24
2.1.4. Đặc điểm các nguồn lực của Cơ sở Trường Đại học Nội vụ Hà Nội tại miền Trung 28
2.2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠ SỞ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TẠI MIỀN TRUNG.. 35
2.2.1. Cơ cấu nguồn nhân lực. 35
2.2.2. Nâng cao năng lực nguồn nhân lực. 38
2.2.3. Nâng cao động lực nguồn nhân lực. 45
2.2.4. Những thành tựu và hạn chế của công tác phát triển nguồn nhân lực. 61
CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠ SỞ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI TẠI MIỀN TRUNG.. 66
3.1 CÁC CĂN CỨ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP. 66
3.1.1. Chiến lược phát triển ngành giáo dục trong thời gian tới 66
3.1.2. Mục tiêu phát triển trường Đại học Nội vụ Hà Nội đến năm 2020. 67
3.2.1. Hoàn thiện cơ cấu nguồn nhân lực. 68
3.2.2. Nâng cao năng lực nguồn nhân lực. 73
3.2.3. Nâng cao động lực nguồn nhân lực. 77
QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (Bản sao)
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.