Mô tả

 

Chương I : Những vấn đề cơ bản về lao động  –  tiền lương của doanh nghiệp và đặc điểm tình hình chung tại Trung tâm viễn thông và công nghệ thông tin – Công ty điện lực 3 qua 3 năm 2005 – 2007

I : Những vấn đề cơ bản về lao động – tiền lương……………………………………………………

1.1 Những vấn đề cơ bản về lao động …………………………………………………………….

1.1.1 Khái niệm về lao động ……………………………………………………………………

1.1.2 Vai trò của tiền lương ………………………………………………………………………

1.1.3 Phân loại lao động …………………………………………………………………………..

1.1.4 Các chỉ tiêu thống kê số lượng lao động …………………………………………….

1.1.4.1 Số lao động thời điểm ………………………………………………………….

1.1.4.2 Số lao động bình quân ………………………………………………………….

1.1.5 Các chỉ tiêu thống kê đánh giá tình hình sử dụng thời gian lao động ………………………………………………………………………………………………………………

1.1.6 Thống kê biến động số lượng lao động trong doanh nghiệp ………………….

1.1.7 Các quỹ thời gian lao động ……………………………………………………………..

1.1.7.1 Quỹ thời gian tính bằng ngày công ……………………………………….

1.1.7.2 Quỹ thời gian tính bằng giờ công ………………………………………….

1.1.8 Năng suất lao động …………………………………………………………………………

1.1.8.1 Khái niệm năng suất lao động ………………………………………………..

1.1.8.2 Phương pháp tính năng suất lao động ……………………………………..

1.1.8.2.1 Cách xác định các chỉ tiêu phản ánh Q……………………………

1.1.8.2.2 Cách xác định các chỉ tiêu phản ánh L để tính mức năng suất lao động …………………………………………………………………………………………….

1.1.8.2.3 Lượng lao động hao phí để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm ……………………………………………………………………………………………………….

1.1.8.3 Các chỉ tiêu năng suất theo đơn vị biểu hiện kết quả của quá trình sản xuất …………………………………………………………………………………………………..

1.1.8.3.1 Chỉ tiêu năng suất tính bằng hiện vật ……………………………..

1.1.8.3.2 Chỉ tiêu năng suất lao động tính bằng giá trị ………………….

1.1.8.3.3 Chỉ tiêu năng suất lao động tính bằng thời gian lao động ……………………………………………………………………………………………………………….

1.1.8.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến mức năng suất lao động …………………

1.1.8.4.1 Các nhân tố thuộc bản thân người lao động …………………….

1.1.8.4.2 Các nhân tố liên quan đến tổ chức lao động , chính sách phân phối và mối trường lao động ……………………………………………………………………

 

1.2 Cơ sỡ lý luận về tiền lương

1.2.1 Khái niệm , ý nghĩa về tiền lương và các hình thức trả lương ……………..

1.2.1.1 Khái niệm về tiền lương ………………………………………………………..

1.2.1.2 Ý nghĩa về tiền lương …………………………………………………………

1.2.1.3 Các hình thức trả lương ……………………………………………………….

1.2.2 Tổng quỹ lương và các bộ phận cấu thành tổng quỹ lương ………………..

1.2.2.1 Khái niệm và phân loại tổng quỹ lương ………………………………….

1.2.2.2 Các bộ phận cấu thành tổng quỹ lương ……………………………………

1.2.2.3 Các chỉ tiêu tiền lương bình quân theô thời gian và mối quan hệ giữa chúng ……………………………………………………………………………………………….

1.2.2.3.1 Tiền lương bình quân giờ ………………………………………….

1.2.2.3.2 Tiền lương bình quân ngày ……………………………………….

1.2.2.3.3 Tiền lương bình quân tháng ( quý , năm ) …………………..

1.2.3 Vai trò của tiền lương …………………………………………………………………..

1.2.3.1 Đối với người lao động ……………………………………………………….

1.2.3.2 Đối với doanh nghiệp ……………………………………………………………

 

1.2.4 Các phương pháp được sử dụng để phân tích biến động lao động- tiền lương ……………………………………………………………………………………………………….

1.2.4.1 Phương pháp dãy số thời gian ………………………………………………..

1.2.4.1.1 Lượng tăng ( giảm ) tuyệt đối ……………………………………

1.2.4.1.2 Tốc độ phát triển ……………………………………………………..

1.2.4.2 Phương pháp chỉ số ……………………………………………………………..

1.2.4.3 Phương pháp phân tích kết cấu ………………………………………………

1.2.4.4 Phương pháp so sánh ……………………………………………………………

1.2.4.5 Phương pháp đồ thị ……………………………………………………………..

1.2.4.6 Phương pháp hồi quy – tương quan ……………………………………….

II : Đặc điểm tình hình chung tại Trung tâm viễn thông và công nghệ thông tin – Công ty Điện lực 3

1.1 Qúa trình hình thành và phát triển tại Trung tâm viễn thông và công nghệ thông tin – Công ty Điện lực 3 ……………………………………………………………………….

1.1.1 Qúa trình hình thành và phát triển ……………………………………………………….

1.1.1.1 Lịch sử hình thành ………………………………………………………………..

1.1.1.2 Tên giao dịch ……………………………………………………………………….

1.1.1.3 Cơ cấu tổ chức , hoạt động và chức năng nhiệm vụ các phòng chuyên môn nghiệp vụ ………………………………………………………………………………

1.1.1.3.1 Tổ chức của Trung tâm viễn thông và công nghệ thông tin ……………………………………………………………………………………………………………

H ình 2.1 Sơ đồ tổ chức …………………………………………………………..

1.1.1.3.2 Chức năng nhiệm vụ của Trung tâm …………………………..

1.1.1.4 Tình hình nguồn nhân lực ……………………………………………………..

1.1.1.5 Chức năng , nhiệm vụ các phòng chuyên môn ………………………….

1.2 Nghiên cứu cách tính lương của Trung tâm ………………………………………………..

1.2.1 Lương cơ bản ……………………………………………………………………………

1.2.2 Lương ăn ca ………………………………………………………………………………

1.2.3 Lương bổ sung ………………………………………………………………………….

 

 

Chương 2 : Phân tích tình hình sử dụng lao đông và tiền lương tại Trung tâm viễn thông và công nghệ thông tin – Công ty Điện lực 3 qua 3 năm 2005 – 2007

 

2.1 Phân tích thống kê tình hình sử dụng lao động tại Trung tâm viễn thông và công nghệ thông tin – Công ty Điện lực 3 qua 3 năm 2005 – 2007…………………..

2.1.1 Phân tích biến động quy mô lao động tại Trung tâm ………………………

2.1.2 Phân tích kết cấu lao động của Trung tâm qua 3 năm …………………….

2.1.2.1 Kết cấu lao động theo giới tính …………………………………………

2.1.2.2 Kết cấu lao động theo nhóm tuổi ……………………………………….

2.1.2.3 Kết cấu lao động theo mức độ đào tạo ……………………………….

2.1.2.4 Kết cấu lao động trực tiếp , gián tiếp …………………………………

2.1.3 Phân tích mối quan hệ giữa các chỉ tiêu phản ánh thời gian lao động tại Trung tâm qua 3 năm ……………………………………………………………………………

2.1.4 Phân tích thống kê biến động năng suất lao động ………………………….

2.1.4.1 Phân tích biến động năng suất lao động qua 3 năm ………………

2.1.4.1.1 Phân tích biến động năng suất lao động năm 2006 so với năm 2005 …………………………………………………………………………………………………

2.1.4.1.2 Phân tích biến động năng suất lao động năm 2007 so với năm 2006 …………………………………………………………………………………………………

2.1.5 Phân tích biến năng suất lao động bình quân qua 3 năm 2005-2007………………………………………………………………………………………………………..

2.1.6 Phân tích các nhân tố ảnh hưỡng đến năng suất lao động tại Trung tâm qua 3 năm 2005-2007………………………………………………………………………….

2.1.7 Phân tích tình hình biến động lao động và năng suất lao động ảnh hưởng đến giá trị sản lượng qua 3 năm ………………………………………………………

2.2 Phân tích sự biến động tổng quỹ lương tại Trung tâm qua 3 năm 2005-2007………………………………………………………………………………………………………..

2.2.1 Phân tích biến động tổng quỹ lương tại Trung tâm ………………………..

2.2.2 Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đên tổng quỹ lương …………………….

2.2.3 Phân tích tổng quỹ lương chịu ảnh hưởng bởi tỷ suất tiền lương và doanh thu tiêu thụ tại Trung tâm qua 3 năm ………………………………………………….

2.2.3.1 Phân tích tổng quỹ lương chịu ảnh hưởng bởi tỷ suất tiền lương và doanh thu tiêu thụ năm 2006 so với năm 2005 ………………………………..

2.2.3.2 Phân tích tổng quỹ lương chịu ảnh hưởng bởi tỷ suất tiền lương và doanh thu tiêu thụ năm 2007 so với năm 2006 ……………………………….

2.2.4 Phân tích mối quan hệ giữa tốc độ tăng tiền lương và tốc độ tăng năng suất lao động tại Trung tâm qua 3 năm ………………………………………………..

2.2.4.1 Phân tích mối quan hệ giữa tốc độ tăng tiền lương và tốc độ tăng năng suất lao động năm 2006 so với năm 2005 ……………………………………..

2.2.4.2 Phân tích mối quan hệ giữa tốc độ tăng tiền lương và tốc độ tăng năng suất lao động năm 2007 so với năm 2006 ……………………………………..

2.2.5 Phân tích mức doanh lợi theo lao động ………………………………………..

2.2.6 Phân tích sự tương quan giữa tiền lương bình quân và năng suất lao động bình quân tại Trung tâm trong 5 năm 2003-2007……………………………………

2.2.7 Phân tích mối quan hệ giữa chỉ tiêu tổng quỹ lương với một số chỉ tiêu khác trong năm 2006 và năm 2007 …………………………………………….

 

Chương 3 : Một số đánh giá chung về tình hình sử dụng lao động – tiền lương và đưa ra một số đề xuất nhằm hoàn thiện chính sách lao động – tiền lương tại Trung tâm viễn thông và công nghệ thông tin – Công ty Điện lực 3

3.1 Đánh giá chung về tình hình sử dụng lao động – tiền lương …………………

3.2 Phương pháp và biện pháp nhằm cải thiện chính sách lao động – tiền lương tại Trung tâm …………………………………………………………………………….

3.2.1 Về lao động …………………………………………………………………………

3.2.2 Về tiền lương ……………………………………………………………………….